Юридический центр AlexO
Выиграем ваш суд по трудовому спору.
Поручите ведение дела опытному юристу по трудовому законодательству
Укажите имя и номер
и мы позвоним Вам за 59 секунд. Засекайте!
это совершенно бесплатно
За долгие годы практики, мы пришли к выводу, что важнейшими составляющими для оказания лучших юридических услуг является:
  • надежность юриста, которому можно доверять и который останется верным, что бы ни случилось,
  • качество знаний, опыта и судебной практики,
  • оперативность, позволяющая начать решать вашу задачу с первых минут обращения и быстро реагировать на различные изменения.
Ольга Игоревна Б.
Начальник юридического отдела.
Именно поэтому девиз нашей организации
Качество, надежность и оперативность.
Начните прямо сейчас
  • Более 4 лет оказываем юридические услуги по трудовому праву
  • Более 93% трудовых споров окончено положительным результатом
  • Более 30 миллионов рублей взыскано по трудовым спорам

Юрист по трудовым спорам.

Крайне важно выбрать надежного и компетентного юриста, обладающим опытом в решении подобных задач!
Юридический центр "АлексО" занимается оказанием юридических услуг связанных с трудовым законодательством с оплатой за победу (по результату). В штате нашей организации есть, в том числе, бывший трудовой инспектор, непосредственно осуществлявший контроль за нарушениями в трудовом законодательстве и в данный момент отслеживающий все изменения в этой области права, ввиду чего воспользовавшись нашими услугами, вы наиболее эффективно разрешите возникшую ситуацию.

Работнику:

Отношение с работодателем не всегда складываются благоприятно и порой дело доходит до нарушения действующего законодательства. Недобросовестный работодатель, являясь более сильной финансовой стороной, а так же пользуясь недостаточной юридической грамотностью работника, нарушает его права и не несет за это никакой ответственности. Исправить ситуацию поможет обращение в Трудовую инспекцию и/или в суд.
Несмотря на то, что заявление в Трудовую инспекцию может принести определенный результат, защиту своих прав и интересов наиболее целесообразно проводить в судебном порядке, т.к помимо самого предмета иска, работодатель зачастую обязан будет выплатить Вам денежную компенсацию.
Наши юристы по трудовым спорам окажут Вам квалифицированную помощь в следующих спорах с работодателем:

✔ Незаконное увольнение;
✔ Незаконное наложение дисциплинарных взысканий;
✔ Невыплата/недоплата заработной платы, выходного пособия и т.п.;
✔ Незаконное удержание трудовой книжки и иных документов;
✔ Признание гражданско-правового договора трудовым;
✔ Прочие нарушения трудового законодательства.

Работодателю:

Однако не редки случаи, когда именно работник является нарушителем трудового законодательства, злоупотребляя своими правами, а зачастую и вовсе нарушая обязанности. Были случаи, когда работник угрожал работодателю заявлением в Трудовую инспекцию, если ему не повысят заработную плату; либо откровенно прогуливая работу заявлял, что увольнение незаконно и требовал восствновить в должности. К сожалению подобные случае далеко не редкость и мирится с ними конечно же не стоит.
Наши юристы по трудовым спорам окажут Вам квалифицированную помощь в следующих спорах с работником:

✔ Признание увольнения законным;
✔ Взыскание материального ущерба;
✔ Взыскание утраты с материально ответственного лица;
✔ Обжалование постановлений трудового инспектора;
✔ Прочие нарушения трудового законодательства.
Пора действовать!
Доверьте решение вашего трудового спора профессионалам и мы добьемся самого благоприятного разрешения ситуации из существующих вариантов
Наши цены
Поможем в решение любых споров связанных с трудовым законодательством
Исковое заявление
от 3 000 рублей
Для обращения в суд вам понадобится исковое заявление. В нем излагаются обстоятельства дела, исковые требования и их правовое обоснование. От правильности составления и содержания данного документа не редко зависит результат всего судебного разбирательста и переоценить его значимость очень сложно. Доверяйте составление искового заявления только профессионалам.
Закажите
Участие в одном заседании
от 3 000 рублей
В случае необходимости вы можете оплачивать выход трудового юриста на каждое заседание районного суда Санкт-Петербурга по вашему делу отдельно.
Услуга целесообразна, если юрист подключается к процессу не с начала или вы сами ведете дела, но хотите убедиться, что все делаете правильно.
P.S. включая заседания в Лен. области.
Закажите
Полное ведение дела
от 30 000 рублей
Полное ведение дела и представление ваших интересов в районном суде Санкт-Петербурга трудовым юристом, до вынесения решения суда.
Цена включает:
  • Составление и подача досудебной претензии
  • Составление и подача искового заявления
  • Участие юриста во всех судебных заседаниях первой инстанции.
Закажите
Наш опыт
Посмотрите несколько примеров из нашей практики.
ВЗЫСКАНИЕ НЕВЫПЛАЧЕННОЙ ЗАРПЛАТЫ
Ситуация: К нам обратился клиент, которому не выплатили значительную часть зарплаты при увольнении. При этом бывший работодатель утверждал, что у него имеются финансовые документы с подписью работника, подтверждающие выплату зарплаты. Более того, данные документы действительно были предоставлены ответчиком в судебном заседании

Решение: Нами было заявлено ходатайство о назначении судебной почерковедческой экспертизы, заключение которой показало, что подписи не принадлежали нашему клиенту.

Итог: С ответчика была взыскана вся сумма удержанной заработной платы, расходы на экспертизу и на оплату наших услуг, компенсация морального вреда, а так же неустойка. Данные денежные средства были выплачены клиенту через 2 месяца после вынесения решения.
ВЗЫСКАНИЕ С МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОГО ЛИЦА
Ситуация: К нам обратилась организация для поддержки ее позиции в суде по иску о взыскании с материально-ответственного лица стоимость ювелирных украшений, которые пропали в период рабочего времени.

Решение: По делу состоялось порядка 4 заседаний. Мы приобщали финансовые документы в обоснование, предоставляли возражения относительно заявленных Ответчиком доводов, самостоятельно доставляли судебные запросы для ускорения процесса рассмотрения дела.

Итог: Требования клиента удовлетворены, материально ответственное лицо признано виновным в нарушении порядка и условий хранения ювелирных украшений, взыскана денежная компенсация.
ЗАЩИТА РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ
Ситуация: К нам обратилась организация, бывший сотрудник которой, уволенный за прогул, требовал восстановления на работе и подал исковое заявление с соответствующим требованием. Кроме того он утверждал, что фактическая заработная плата отличалась от указанной в справке 2НДФЛ и неофициальная часть была удержана за 6 месяцев.

Решение: Наши юристы провели три заседаня в суде первой инстанции и 1 заседание в апелляционной. В процессе рассмотрения дела позиция истца была полностью разбита, в удовлетворении исковых требований отказано.

Итог: Помимо отказа в удовлетворении исковых требований, суд так же взыскал с истца расходы на оплату услуг представителя, таким образом работодатель не только защитил свои права, но и компенсировал судебные издержки.
Наши клиенты о нас
Наталья Л.
https://vk.com/luskova046
Добрый день! Хочу отметить грамотную, быструю и самое главное эффективную работу юридического центра "АлексО"! Они выиграла 2 суда причем такой собранности я мало уже вижу даже в крупных организациях.И финансово очень все приемлимо.Так что мне повезло,что я нашла такую юридическую помощь. Спасибо огромное!РЕКОМЕНДУЮ!
Вячеслав К.
https://vk.com/flail
С помощью "АлексО" удалось выиграть арбитраж о взыскании задолженности с Заказчика. Всё было сделано профессионально и в срок, думаю что буду обращаться ещё не раз. Спасибо за отличную работу!
Юлия П.
https://vk.com/id110032199
От лица всех членов нашей семьи выражаю огромную благодарность Юридическому центру AlexO! Высокая юридическая квалификация, точность и скрупулезность в отношении к каждой детали дела, а также душевное отношение к клиентам – это основные принципы их работы.
Спасибо! Вы лучшие!
Хотите скидку на все услуги?
Введите свой номер телефона, назовите номер купона и получите скидку 10%
Номер Вашего купона: 28
Наши контакты
198095, Санкт-Петербург, ул.Швецова, д.23Б

При необходимости консультация может быть проведена в любом районе Санкт-Петербурга.

Звоните ежедневно с 10:00 до 20:00
8 (812) 922-56-78
Политика конфиденциальности
Оставляя данные на сайте, Вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности и защиты информации

ЗАЩИТА ДАННЫХ
Администрация сайта «Юридический центр "АлексО"» (далее - Сайт) не может передать или раскрыть информацию, предоставленную пользователем (далее Пользователь) при заполнении и отправке полей форм Сайта и использовании функций сайта третьим лицам, кроме случаев, описанных законодательством страны, на территории которой пользователь ведет свою деятельность.

ПОЛУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
Для коммуникации с представителями Сайта пользователь обязан внести некоторую персональную информацию в соответствующие поля формы.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
Сайт использует личную информацию Пользователя для обслуживания и для улучшения качества предоставляемых услуг. Сайт прилагает все усилия для сбережения в сохранности личных данных Пользователя. Личная информация может быть раскрыта в случаях, описанных законодательством, либо когда администрация сочтет подобные действия необходимыми для соблюдения юридической процедуры, судебного распоряжения или легального процесса необходимого для работы Пользователя с Сайтом. В других случаях, ни при каких условиях, информация, которую Пользователь передает Сайту, не будет раскрыта третьим лицам.

КОММУНИКАЦИЯ
После того, как Пользователь оставил данные, он получает звонок от сотрудника Сайта, и/или сообщение, содержащее контактные данные компании, представленной на Сайте.

ССЫЛКИ
На сайте могут содержаться ссылки на другие сайты. Сайт не несет ответственности за содержание, качество и политику безопасности этих сайтов. Данное заявление о конфиденциальности относится только к информации, размещенной непосредственно на сайте.

БЕЗОПАСНОСТЬ
Сайт обеспечивает безопасность и конфиденциальность контактных данных Пользователя от несанкционированного доступа.

УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ
Сайт оставляет за собой право вносить изменения в Политику конфиденциальности без дополнительных уведомлений. Нововведения вступают в силу с момента их опубликования. Пользователи могут отслеживать изменения в Политике конфиденциальности самостоятельно.